Onboarding nových zaměstnanců je klíčovým procesem pro každou firmu, a proto je důležité zajistit, aby byl co nejjednodušší a nejefektivnější. Jedním z klíčových prvků onboardingu je umožnění zaměstnancům nahrát potřebné soubory, jako jsou CV, identifikační dokumenty, nebo jiné důležité materiály. V tomto videu se dozvíte, jak snadno vytvořit formulářový prvek "Nahrát soubor" pro tento účel.
Kroky k vytvoření formulářového prvku "Nahrát soubor":
Tímto způsobem můžete snadno a rychle vytvořit formulářový prvek "Nahrát soubor" ve naší aplikaci pro onboarding nových zaměstnanců. Tento prvek umožní novým zaměstnancům nahrávat důležité dokumenty a soubory, což usnadní celý proces onboardingu.
Strohá definice říká, že ATS (zkratka z anglického “Applicant Tracking System”) je elektronický informační systém pro podporu procesu náboru. Je to systém, který firmě dovoluje centralizovat na jedno místo veškeré informace o všech dílčích součástech náboru jako jsou: nabídky práce, uchazeči, životopisy a pohovory. Dále umožňuje jejich správu a podává nám podrobné informace o jejich aktuálním stavu v rámci jejich životního cyklu.
“Candidate experience” je termín, který se vztahuje ke kvalitě procesu náboru z pohledu uchazeče, jinak řečeno, ke kvalitě jeho “zážitku”. Není to ale jen zážitek ve smyslu něčeho neobvyklého, i když určitý “wow efect” (např. poukázka na slevu pro všechny neúspěšné uchazeče) dokáže určitě zážitek uchazeče umocnit.
Musíme být k sobě upřímní a konstatovat, že HR je v drtivé většině jedním z nejvíce zaostávajících oddělení ve firmě, co se týká digitalizace a používání smart technologií.