Nápověda
Integrace Onbee.app s platformou Zapier
Platforma Zapier umožňuje snadné a efektivní automatizované propojení Onbee.app s dalšími systémy typu Excel, Google Sheets, Facebook leads, email (a dalších více než 5000 aplikací) bez nutnosti jakéhokoliv programování.
Vytváření přihlašovacích údajů pro zaměstnance
Jak dostat zaměstnance do systému Onbaordee?
Evidence osobních údajů
Maximální využití funkcí aplikace Onbee.app pro HR administrátory.
Využití kvízů pro efektivní začlenění zaměstnanců
Jak to vypadá. když dostane zaměstnanec úkol s kvízem.
Využití placeholderů a smlouvy podepsané pomocí SMS
Optimalizace Onboardingu nových zaměstnanců za použití placeholderů a podpisů za pomocí SMS
Vytváření kariérních šablon
K čemu jsou šablony? Šablony kariér ulehčují proces náboru HRistům, kteří nemusí každému vytvářet kariéru od začátku, a zajišťuje, aby každý nováček či zaměstnanec měl přehled o všech svých povinnostech. A jak vůbec na ně?
Vytváření formuláře pro nahrávání souborů
Při začleňování nových zaměstnanců je často nezbytné od nich získat konkrétní dokumenty nebo soubory. Naučte se, jak v našem systému vytvořit jednoduchý formulář pro nahrávání souborů, což zjednodušuje a zefektivňuje tento proces pro vás i pro nováčka.
Vytváření textu s obrázky, videi a kvízem
Pokud chcete nováčkovi předat informace, je ideální vytvořit stránku s textem, kde můžete přidávat i fotografie a videa. Následně můžete ověřit jeho porozumění obsahu pomocí jednoduchého kvízu, který zkontroluje, zda si nováček zapamatoval klíčové informace.
Vytváření šablony pro smlouvu
Zefektivněte proces začlenění vytvořením přizpůsobitelných šablon smluv v našem systému. Podívejte se a naučte se, jak navrhnout šablony, které se automaticky doplní údaji nového zaměstnance a které může digitálně podepsat, což zjednodušuje a zrychluje administrativní část začleňování.
Vytváření kariérních úkolů pro nováčky s obsahem (formulář)
V tomto návodu se dozvíte, jak vytvořit úkoly, které mohou obsahovat bohatý informační materiál nebo k úkolu přiřadit formulář, který od nováčka vyžaduje vyplnění specifických informací.
Vytváření kariérních úkolů pro nováčky bez dalšího obsahu
Někdy méně znamená více, a to platí i v případě onboardingu nových zaměstnanců. Jednoduché úkoly mohou být mimořádně efektivní.